Nếu bạn đang tìm kiếm việc làm Hòa Khánh Đà Nẵng, chắc chắn cái tên Murata Manufacturing Vietnam (thường gọi là Murata Đà Nẵng) đã nằm trong tầm ngắm. Là một tập đoàn lớn của Nhật Bản chuyên sản xuất linh kiện điện tử, nhưng liệu môi trường ở đây có thực sự “màu hồng” như cái danh công ty đa quốc gia?

Bài viết này sẽ tổng hợp những review chân thực nhất từ chính những người đã “chinh chiến” tại Murata để bạn có cái nhìn khách quan trước khi nộp hồ sơ.

Tổng quan về công ty Murata Đà Nẵng

Tuy nhiên, “nhập gia tùy tục”, dù là công ty Nhật nhưng văn hóa quản lý và đặc thù sản xuất tại đây lại có rất nhiều vấn đề khiến người lao động phải “kêu trời”.

Đặc thù công việc: “Đứng 100% suốt 12 tiếng”

Đây là cú sốc đầu tiên cho bất kỳ ai mới vào Murata. Nếu các công ty khác có thể có ghế ngồi hoặc luân chuyển, thì tại Murata:

• Đứng suốt ca làm việc: Review từ nhân viên cũ khẳng định bạn phải đứng 100% thời gian. Dù ca 8 tiếng hay tăng ca lên 12 tiếng, đôi chân của bạn gần như không được nghỉ ngơi.
• Cường độ cao: Công việc yêu cầu bạn phải đi lại, chạy máy và thao tác liên tục. Một cựu nhân viên chia sẻ: “Làm về không đủ tiền mua thuốc bổ vì quá mệt”.
• Ca đêm khắc nghiệt: Phải thức trắng đêm trong các ca kíp là thử thách cực lớn cho sức khỏe. Nếu bạn không có nền tảng thể lực tốt, đây thực sự là một “cuộc hành xác”.

Review môi trường làm việc: “Ma cũ bắt nạt ma mới”

Môi trường công sở vốn phức tạp, nhưng tại Murata, vấn đề này dường như khá nhức nhối ở bộ phận sản xuất:

• Thái độ của quản lý: Nhiều ý kiến cho rằng các cấp ca trưởng, quản lý tại đây khá “bưa” . Áp lực ép số lượng (KPI) từ trên xuống dưới khiến không khí làm việc luôn căng thẳng.
• Văn hóa “ma cũ”: Những người làm lâu năm thường không nhiệt tình hướng dẫn người mới. “Họ chỉ sơ sài, mình làm chậm là bị chửi hoặc thậm chí bị chơi xấu như đẩy khay gây kẹt tay” – một chia sẻ gây sốc từ người trong cuộc.
• Bộ phận nhân sự: Ngay từ khâu phỏng vấn, Murata đã mất điểm với nhiều ứng viên vì thái độ thiếu tôn trọng và thiếu cơ sở vật chất tối thiểu (như phòng chờ phỏng vấn).

Chế độ lương thưởng: Có xứng đáng với công sức?

Khi tìm kiếm việc làm khu công nghiệp Hòa Khánh, mức lương luôn là yếu tố tiên quyết. Tại Murata:

• Mức lương: Được đánh giá ở mức trung bình thấp so với cường độ lao động. Sau 12 tiếng đứng “vỡ mật”, số tiền nhận về khiến nhiều người cảm thấy không tương xứng.
• Sự đi xuống theo thời gian: Một nhân viên gắn bó 12 năm ngậm ngùi chia sẻ: “Hồi trước được 10 phần, giờ chỉ còn 2 thôi”. Điều này cho thấy các chính sách đãi ngộ dường như đang thắt chặt lại, khiến những người cũ cũng không còn mặn mà.
• Điểm cộng duy nhất: Là công ty lớn nên các chế độ bảo hiểm, cơm ca và phúc lợi cơ bản vẫn được đảm bảo đầy đủ và đúng hạn.

Thủ tục nghỉ việc: “Vào dễ ra khó”

Một điểm trừ lớn khác chính là quy trình nghỉ việc. Có thông tin phản hồi rằng ngay cả khi bạn nộp đơn nghỉ việc đúng quy trình, bộ phận hành chính vẫn gây khó dễ, “hành” nhân viên bằng các thủ tục rườm rà khiến nhiều người ức chế phải chọn cách nghỉ ngang, chấp nhận mất quyền lợi cuối cùng.

Ai nên và không nên làm tại Murata?

Để tồn tại được ở Murata, bạn cần:

• Sức khỏe sắt đá: Chịu được việc đứng và đi bộ liên tục 12 tiếng.
• Tâm lý vững: Chịu được áp lực từ quản lý và sự khắt khe của quy trình sản xuất điện tử.
• Bằng cấp: Đối với nam giới, công ty yêu cầu tối thiểu phải có bằng tốt nghiệp Cấp 3.

Nếu bạn đang tìm việc làm Liên Chiểu và không quá đặt nặng vấn đề thể lực, cần một nơi đóng bảo hiểm đầy đủ thì có thể thử sức. Nhưng nếu bạn mong muốn một môi trường làm việc nhân văn, thoải mái và bảo vệ sức khỏe lâu dài, hãy cân nhắc kỹ trước khi bước chân vào “lò luyện” Murata.

Công ty Murata Đà Nẵng tuyển dụng ?

Dù có nhiều ý kiến trái chiều về áp lực công việc, nhưng không thể phủ nhận Murata Đà Nẵng là một trong những đơn vị có nhu cầu nhân sự lớn nhất tại khu vực Liên Chiểu.

Nhu cầu tuyển dụng quanh năm

Do đặc thù ngành sản xuất linh kiện điện tử có tỷ lệ biến động nhân sự cao (người mới vào nhiều nhưng người nghỉ cũng không ít), Murata thường xuyên đăng tin tuyển dụng quanh năm. Các vị trí phổ biến nhất bao gồm:

• Công nhân sản xuất/Kiểm hàng: Tuyển số lượng lớn, không yêu cầu kinh nghiệm, sẽ được đào tạo sau khi vào làm.
• Kỹ thuật viên (Maintenance/PE): Yêu cầu có bằng Cao đẳng, Đại học các ngành kỹ thuật, cơ khí, điện tử.
• Nhân viên văn phòng/Logistics: Tuyển dụng theo đợt tùy nhu cầu mở rộng quy mô.

Điều kiện ứng tuyển cơ bản

Một điểm lưu ý cho các bạn đang tìm việc làm Liên Chiểu là Murata có quy định khá nghiêm về bằng cấp ngay từ vòng gửi xe:

• Hồ sơ: Phải đầy đủ giấy tờ, đặc biệt là bằng tốt nghiệp (Nam bắt buộc phải có bằng Cấp 3 trở lên mới được qua cửa bảo vệ để hỏi thông tin).
• Ngoại hình & Sức khỏe: Ưu tiên những bạn có đôi mắt sáng (để soi linh kiện siêu nhỏ) và khả năng chịu được việc đứng ca dài.

“Người quen” – Tấm vé thông hành không chính thức?

Theo chia sẻ từ các “tiền bối”, nếu bạn muốn vào làm tại các vị trí đỡ vất vả hơn hoặc muốn môi trường làm việc “dễ thở” hơn, việc có người quen làm cán bộ hoặc quản lý bên trong là một lợi thế cực lớn. Nếu không, bạn cần xác định tinh thần tự lực cánh sinh và sẵn sàng đối mặt với sự khắt khe của bộ phận nhân sự ngay từ vòng phỏng vấn.

Mặc dù quy trình phỏng vấn của một công ty Nhật thường được kỳ vọng là chuyên nghiệp, nhưng tại Murata Đà Nẵng, đôi khi bạn sẽ gặp phải thái độ hách dịch hoặc thiếu phòng chờ cho ứng viên. Đây là điểm bạn cần chuẩn bị tâm lý vững vàng để không bị khớp.

Xem thêm:

• Review nhân viên kho Shopee Express, lương bao nhiêu?
• Review việc làm tại công ty TNHH Daiwa: Lương 11 triệu, chế độ tốt?
• Review nhân viên Bách Hóa Xanh: Mức lương, áp lực và sự thật ít biết