THACO là một trong những tập đoàn công nghiệp đa ngành tại Việt Nam, hoạt động trong nhiều lĩnh vực như ô tô, nông nghiệp, cơ khí chế tạo, đầu tư xây dựng, thương mại dịch vụ và logistics. Trải qua gần 30 năm hình thành và phát triển, THACO từng bước mở rộng quy mô, xây dựng hệ sinh thái các tập đoàn thành viên có tính bổ trợ và tích hợp cao.
Giới thiệu về THACO
Công ty Cổ phần Tập đoàn Trường Hải (THACO) được thành lập ngày 29/04/1997 bởi ông Trần Bá Dương, hiện là Chủ tịch Hội đồng quản trị.
Từ một doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực ô tô, THACO từng bước mở rộng sang nhiều ngành nghề và xây dựng mô hình tập đoàn công nghiệp đa ngành. Hiện nay, hệ thống THACO gồm các tập đoàn thành viên hoạt động trong những lĩnh vực chính:
- THACO AUTO: Ô tô.
- THACO AGRI: Nông nghiệp.
- THACO INDUSTRIES: Cơ khí chế tạo và công nghiệp hỗ trợ.
- ĐẠI QUANG MINH: Đầu tư và xây dựng.
- THISO: Thương mại và dịch vụ.
- THILOGI: Logistics.
Các lĩnh vực được tổ chức theo hướng bổ trợ và tích hợp, tạo thành hệ sinh thái sản xuất, kinh doanh và dịch vụ tương đối toàn diện.
Trong giai đoạn phát triển mới, THACO định hướng sản xuất kinh doanh theo hướng “Mới – Khác biệt, Đột phá – Đổi mới”, hướng đến mục tiêu nâng tầm hoạt động ở cấp độ khu vực và quốc tế, đồng thời phát triển bền vững từ năm 2027.
Văn hóa doanh nghiệp THACO
Bên cạnh hoạt động sản xuất kinh doanh, văn hóa doanh nghiệp là một trong những nền tảng được THACO chú trọng trong quá trình phát triển. Tập đoàn hướng đến xây dựng đội ngũ nhân sự có tác phong công nghiệp, tinh thần trách nhiệm và khả năng thích ứng với những thay đổi của môi trường kinh doanh.
Triết lý “làm thật, tạo ra giá trị thật và có đóng góp thiết thực” được THACO xác định là định hướng trong hoạt động của đội ngũ nhân sự. Các giá trị được chú trọng gồm Kỷ luật, Kỹ thuật và Đổi mới sáng tạo, cùng tinh thần tận tâm trong công việc và quan điểm “Mỗi nhân sự là đại sứ của THACO”.
THACO cũng đề cao các phẩm chất Nhân văn, Tận tâm, Trung thực, Năng động, Sáng tạo và Kỷ luật trong tác phong làm việc và ứng xử. Đây được xem là nền tảng để xây dựng đội ngũ nhân sự chuyên nghiệp, chuẩn mực và có khả năng đáp ứng yêu cầu phát triển của tập đoàn.
Môi trường làm việc và phát triển nhân sự tại THACO
THACO chú trọng việc đào tạo, rèn luyện và nâng cao năng lực của cán bộ nhân viên thông qua công việc thực tế. Đặc biệt, nhân sự tiềm năng và đội ngũ lãnh đạo được khuyến khích chủ động học hỏi, nâng cao kỹ năng thay đổi, đa nghề, đa nhiệm, ngoại ngữ và năng lực số hóa.
Tập đoàn đồng thời xây dựng văn hóa cải tiến và khuyến khích tinh thần sáng tạo trong đội ngũ. Trung bình mỗi năm, hơn 2.500 sáng kiến từ các phong trào như “Lao động giỏi – Lao động sáng tạo” và “Sáng kiến, cải tiến” được ghi nhận và ứng dụng vào thực tế.
Môi trường làm việc của THACO được đầu tư tại nhiều địa điểm, từ khu công nghiệp chuyên ngành quy mô lớn tại Chu Lai, Đà Nẵng đến các văn phòng tại TP. Hồ Chí Minh, Hà Nội và một số thị trường nước ngoài.
Về chính sách nhân sự, THACO thực hiện các chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm sức khỏe theo quy định và xây dựng chính sách lương thưởng dựa trên năng lực, mức độ đóng góp của từng cá nhân. Nhân sự cũng có cơ hội luân chuyển giữa các đơn vị và lĩnh vực, qua đó tích lũy thêm kinh nghiệm và mở rộng năng lực chuyên môn.
Hoạt động gắn kết nhân viên
Văn hóa THACO còn được thể hiện thông qua các hoạt động nội bộ dành cho cán bộ nhân viên. Tập đoàn duy trì nhiều chương trình văn hóa, thể thao và hoạt động gắn kết nhằm tạo môi trường làm việc tích cực và tăng cường tinh thần đồng đội.
Các hoạt động được triển khai đa dạng, từ hội thao, cuộc thi trực tuyến đến chương trình chăm lo đời sống như khám sức khỏe định kỳ, các hoạt động kỷ niệm và chương trình dành cho người lao động.
Bên cạnh đó, THACO còn tổ chức nhiều hoạt động hướng đến cộng đồng như hiến máu tình nguyện, quyên góp vật dụng, quần áo và các chương trình hỗ trợ xã hội. Những hoạt động này góp phần thể hiện định hướng phát triển gắn với trách nhiệm cộng đồng của doanh nghiệp.
THACO và định hướng phát triển bền vững
THACO xác định yếu tố nhân văn và trách nhiệm xã hội là một phần trong quá trình phát triển doanh nghiệp. Bên cạnh hoạt động sản xuất kinh doanh, tập đoàn đồng hành với cộng đồng trong nhiều lĩnh vực như giáo dục, văn hóa, thể thao, y tế và các chương trình hỗ trợ xã hội.
Với hệ thống các tập đoàn thành viên hoạt động trong nhiều lĩnh vực, cùng định hướng đổi mới và phát triển bền vững, THACO tiếp tục tập trung xây dựng nguồn nhân lực, nâng cao năng lực sản xuất kinh doanh và mở rộng hoạt động trong giai đoạn mới.
Cơ hội việc làm tại THACO
Với quy mô hoạt động đa ngành, THACO có nhu cầu nhân sự ở nhiều nhóm vị trí khác nhau, từ kinh doanh, marketing, nhân sự, tài chính, kỹ thuật, sản xuất đến logistics và các vị trí chuyên môn khác.
Ứng viên quan tâm có thể tìm hiểu thông tin tuyển dụng, yêu cầu công việc và cơ hội nghề nghiệp tại các đơn vị thuộc hệ thống THACO trước khi ứng tuyển.
Nếu đang tìm kiếm thêm thông tin tuyển dụng và việc làm tại khu vực Đà Nẵng, người lao động có thể tham khảo vieclamlienchieu.com để cập nhật thêm các tin tuyển dụng phù hợp.