Nhân viên nhân sự HR Recruitment

• Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng từ các phòng ban và xây dựng kế hoạch tuyển dụng phù hợp với tình hình nhân sự của doanh nghiệp.
• Soạn thảo, đăng tải thông tin tuyển dụng trên các kênh như website, mạng xã hội, fanpage, diễn đàn và các nền tảng tuyển dụng trực tuyến.
• Chủ động tìm kiếm nguồn ứng viên tiềm năng, sàng lọc hồ sơ và đánh giá mức độ phù hợp với từng vị trí.
• Liên hệ ứng viên, sắp xếp lịch phỏng vấn và hỗ trợ quá trình tuyển chọn nhân sự.
• Theo dõi kết quả phỏng vấn, gửi phản hồi và hỗ trợ ứng viên trong quá trình nhận việc.
• Quản lý, cập nhật dữ liệu ứng viên và lưu trữ hồ sơ tuyển dụng theo quy định.
• Hỗ trợ các chương trình hội nhập dành cho nhân viên mới.
• Thực hiện các công việc hành chính nhân sự khác theo sự phân công của cấp quản lý.

Yêu cầu ứng viên

• Tốt nghiệp Cao đẳng hoặc Đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
• Có từ 1 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng hoặc nhân sự.
• Giao tiếp tiếng Trung tốt, có khả năng sử dụng trong công việc.
• Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục và xử lý tình huống hiệu quả.
• Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).
• Có khả năng làm việc độc lập cũng như phối hợp nhóm tốt.
• Cẩn thận, trách nhiệm và chủ động trong công việc.

Quyền lợi

• Thu nhập cạnh tranh theo năng lực và kinh nghiệm.
• Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
• Hưởng các chế độ thưởng, phúc lợi và chính sách đãi ngộ hấp dẫn.
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động và ổn định.
• Cơ hội học hỏi, phát triển kỹ năng nhân sự và thăng tiến trong nghề nghiệp.

Cách thức ứng tuyển

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi hồ sơ ứng tuyển trực tuyến hoặc liên hệ bộ phận tuyển dụng để được tư vấn và trao đổi chi tiết về vị trí công việc. Ưu tiên ứng viên có khả năng sử dụng tiếng Trung trong môi trường làm việc chuyên nghiệp